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| 炳卓

  事業單位自查報告怎麽寫?为深入传达党中央精神,及时把党的精神思想落实到基层,认真学习了省政府关于开展懒政怠政专项治理活动的文件,通过自查发现 "懒政怠政"存在如下一些问题。下面是小编为您整理的关于“事业单位自查報告範文”,希望对您有所帮助。

  事业单位自查報告範文【一】

  自開展治庸問責活動以來,本人能認真學習領會有關文件精神,並結合自身工作實際,深入細致地查找存在的問題,剖析存在問題的原因,提出切實可行的整改措施,切實轉變作風,提高工作效率,現就本人自查情況報告如下:

  一、存在的主要問題

  一是學習缺乏主動性,不系統、不深入。學習不夠主動,平時也只滿足于看看報紙,自己沒有學習計劃,即使自己有時想到要學習,但又不知學什麽東西,拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統性上也做得不夠,有許多東西往往學後就丟,淺嘗辄止,鑽得不深,學得不夠。

  二是工作主动性有所欠缺,自己对自己没有严格地要求,往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。 三是进取意识不强,工作方法简单。缺乏进取精神,有时工作中遇到困难思想消极,不主动找原因,使自己工作陷于被动。

  二、存在問題原因分析

  一是自身學習不夠,思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行,從而導致

  認識上、行爲上的一些偏差。

  二是宗旨觀念不強,自身定位不准,全心全意爲人民服務的宗旨,沒有真正付諸實踐。作爲一名共産黨員,沒有以人民公仆的標准嚴格要求自己,一定範圍內、某些事情上等同于普通群衆。

  三是自我要求不夠嚴格,反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上,有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹,有圖“完成任務”,“交差”的觀念,不講究精益求精。

  三、明確目標,加強整改

  “責任風暴”“治庸計劃”是一場深入心靈,修正世界觀的革命。根本的目的使執政之基的每一位黨政機關工作人員,深刻認識到我們自身的素質、行爲准則、工作能力和水平,辦事作風與黨和政府的要求存在的差距,與廣大人民群衆的期盼的距離。執政爲民,全心全意爲人民服務是我黨的宗旨,我們要踐行這一宗旨。通過學習提高、對照自查、剖析原因等過程,我將進一步明確整改目標,並制定出對應措施,力求自身存在的不足的得到改進。

  一是認真學習理論,強化宗旨教育,樹立良好的服務意識。從嚴要求自己,正人先正己,無論在任何部門,任何崗位都要嚴于律己,只要是對工作發展有利的事情,自己一定要想方設法做到,真正做到從自己做起,從細節做起,從小事做起。

  二是樹立更高的工作標准,保持積極的心態和強烈的進取之心。取法乎上得其中,取法乎中得其下,沒有大的目標,就沒有大的成就。因此,作爲自己來說,必須樹立遠大的工作目標。

  三是主動接受新生事物,勤于學習、善于思考,勇于創新,敢于失敗。徹底調整心態,保持與時俱進的強烈求知欲和獨立思考的習慣,關心身邊事,發現身邊事,創造新方法,在學習中不斷思考,在思考中不斷豐富,在豐富中不斷完善和強大,爭取在工作上做一個有能力有主張的智者。

  事业单位自查報告範文【二】

  按照"三严三实"活动的要求,坚持为民、务实、清廉,立足本职,求真务实,确立了作风建设的新目标。为深入传达党中央精神,及时把党的精神思想落实到基层,认真学习了省政府关于开展懒政怠政专项治理活动的文件,通过自查发现 "懒政怠政"存在如下一些问题。

  一、存在的主要問題

  (一)、取得一定成績,有點兒自滿自足。

  近年來經過各位同事的努力,單位工作在很多方面都取得了一定成績,工作基礎也上了一個台階,班子取得了一些榮譽,班子成員也獲得了一些榮譽,同時也有了一些自滿思想。具體表現在隨著工作時間的不斷增長,吃苦精神有些退步,自滿思想有些膨脹。推進工作中存在一些思維定勢和慣性做法依賴,有時還會滿足于"將就將就過去了"等現象,工作精細化水平還有待提高。

  (二)、遇到複雜工作時産生急躁

  工作當中存在著認識上的一些誤區,有時上認爲只要履行好職責就行,工作存在滿足于老經驗、老辦法,習慣于老一套,工作任務按時完成但缺少亮點。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情思想上有些煩躁,急于求成,作風過于急躁。

  (三)、工作中不能耐心細致的對待群衆反映的一些問題

  在下鄉和鎮鄉村幹部一起工作中,對感覺是確實有困難需要幫助的群衆,能夠做到用心、用力,在遇到與政策規定有一些沖突的事情時,不能更好地做到耐心細致的去解釋,只是告訴他們規定、文件號,法規出處等。

  二、存在問題的原因

  (一) 学习政策法规不够系统

  平時工作中存在不夠系統對一些政策進行深入探究和學習,僅僅是對政策要求方面進行學習,沒有從理論方面深入展開學習。

  (二)工作中對群衆關系聯系不夠緊密

  由于工作性質平時大部分時間接觸鎮鄉村幹部,和群衆的聯系不夠緊密,接受群衆的監督還不夠廣泛深入。在于群衆交談中沒有從細節抓起,從點點滴滴做起,做得還不夠好。

  (三)紀律執行還不夠嚴格。

  平時工作中,上下班時間上要求多,主要讓辦公室去執行。工作中督查多,耐心細致疏導不夠好。環境衛生要求多,自己動手不夠好。

  三、今後努力方向和主要整改措施

  (一)加強學習,增加思想認識。進一步增強學習的自覺性和系統性,繼續深入學習黨的十八大,學習習近平總書記一系列重要講話精神,不斷用黨的理論和政策武裝頭腦,爭做勤奮學習的模範,要堅持學以致用,學有所成,學有所悟,切實用先進的理論指導工作實踐。堅定理想信念,加強黨性鍛煉,增強班子整體素質,提高領導駕馭全局的能力。

  (二)是進一步強化宗旨意識。牢固樹立爲人民服務的宗旨意識和"群衆利益無小事"的理念,始終把保障和改善民生放在優先位置,在解決實際問題上下功夫,在爲廣大群衆辦實事上下功夫。堅持把群衆反映的問題當家事,千方百計爲群衆解難事、辦實事。深入研究新形勢下農村公路工作的特點和規律,掌握運用群衆工作的方法和手段,拓寬做好群衆工作的渠道和途徑。掌握第一手信息,提高科學決策、民主決策的能力,提高解決問題、化解矛盾的能力,提高宣傳群衆、組織群衆的能力,贏得群衆的信任和支持。

  (三)是進一步推進工作創新。面對我市農村公路建設工作發展的新要求,堅持變化變革、敢于擔當、務求實效,針對工作中存在的薄弱環節和突出問題,有針對性地采取改進工作、完善機制等措施,不斷提升工作水平,使林州的農村公路事業迎來更加輝煌燦爛的明天。

  事业单位自查報告範文【三】

  自查自糾活動開展以來,我認真學習<中國共産黨黨員廉潔從政若幹准則>,對照廉政准則對照檢查,開展自查自糾,進一步明確了今後努力的方向。現自查報告如下:

  一、加強學習,提高認識,增強廉潔從政的自覺性和堅定性。

  黨風廉政建設和反腐敗鬥爭是關系黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政爲民是各級領導幹部必備的品質,也是黨和人民對黨員領導幹部最基本的要求。單位自查自糾報告。我堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想,學習胡錦濤同志在中紀委六次全會上的重要講話和關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述,認真記寫學習筆記,撰寫心得體會文章。通過學習,使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性,認識到廉潔從政,必須從我做起,從一點一滴的事情做起,負責、對同志負責的精神,勇于開展批評與自我批評。

  四是要進一步振奮精神,保持積極進取的心態。學習和發揚我黨長期以來的不屈不撓,頑強堅持,決不放棄,決不抛棄、信念堅毅,以奮發向上的精神,在廉潔從政的道路上把消防工作做得更好,更出色,以實際行動抓好各項工作的落實。

  報告人:zzz

  20zz年zz月zz日

  事业单位自查報告範文【四】

  根據《中國共産黨廉潔自律准則》和《中國共産黨紀律處分條例》,嚴格落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和相關制度規定,對全體幹部職工的廉潔自律情況提出了具體要求,並進行了自查,現將自查情況彙報如下:

  一、成立自查工作領導小組,明確工作責任

  成立了以zz主任爲組長的領導小組,全年主持此項工作的開展。建立了主管領導親自抓,科室負責人具體負責的工作模式,明確了工作職責,確保了此項工作的順利開展。

  二、召開會議,對自查工作進行布置。

  召開了全體幹部職工大會,組織學習了《通知》精神,對元旦春節期間的廉潔自律工作進行了傳達和部署,並號召全體職工認真學習《廉政准則》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等規定,遵循“十個嚴禁”,嚴明紀律要求,全面理解和准確把握中央八項規定精神,進一步增強了全體幹部職工廉潔從政、厲行節約的自覺性。

  三、加強監督,確保工作落實到位

  zz支部一直以來都把嚴格遵守廉潔自律規定,當成一項重要工作來抓。要求幹部職工之間相互監督,要求大家管好自己、管好家屬、帶頭過健康、文明、簡樸的節日。

  四、抓好作風建設,提升爲民服務水平。

  兩節期間,本著從簡節約的原則安排好各項活動,密切

  保持同群衆的聯系,切實解決群衆反映強烈的問題,形成了簡樸的過節風氣。

  五、加強公車使用管理,嚴禁公車私用。

  zz嚴格上級的指示精神,進一步明確了車輛的使用權限

  和範圍。兩節期間,對車輛實行統一管理,統一停放,有效地防止了公車私用現象。

  六、簽訂責任書,落實責任制。

  zz按照局黨委的工作要求,單位中層領導幹部層層簽訂責任書,《zz區黨員幹部元旦、春節廉潔自律承諾書》明確落實責任;全體人員簽訂崗位責任書和交通安全責任書。

  七、自查結果

  通過對以上幾方面的自查,嚴格按照上級要求,認真執行厲行節約、廉潔自律的各項規定,沒有違規違紀情況出現。

  zz

  事业单位自查報告範文【五】

  zz市人社局事業單位人事管理處:

  根據你局《關于開展事業單位崗位管理檢查評估工作的通知》(zzzz„201z?zzz號)文件要求,我單位自z月zz日以來,嚴格對照考核內容對本單位崗位管理、人員聘用工作情況進行自檢自查,現將自查情況報告如下:

  一、 岗位管理制度方面

  我單位崗位共有行政編制zz個,在編在職人員zz名,比核定的編制少z名。管理制度建立和崗位管理機制運行情況很好,其中管理崗位zz個:五級職員崗位z個、六級職員崗位z個、七級職員崗位z個、八級職員崗位z個、九級職員崗位z個。設置專業技術崗位z個,實際聘用z人,並未設置工勤技能崗位。我單位亦不存在違反國家、省有關崗位設置政策、答複口徑設置崗位的問題。同時,認真及時執行上級研究決定的機構編制事項,沒有違反管理權限和程序設立機構,沒有擅自增加編制和領導職數,無機構編制違紀違規情況發生。嚴格執行上級機構編制管理文件,規範機構設置、人員編制調配及管理。

  二、人員聘用制度方面

  經自查發現,因曆史原因,我單位未與工作人員及時簽訂聘用合同,未能使聘用合同在單位人事管理中發揮作用;專業技術人員任職資格、技能專長與所聘崗位的匹配度也是一般;無高等級專技崗位和“雙肩挑”人員,也不存在工勤人員跨崗位類別聘用情況。

  三、信息系統建設運行情況

  經自查,我單位人事管理信息系統建立和運行使用情況、人員信息入庫情況、崗位管理信息和人員聘用信息的實時更新、維護和管理情況都很好。

  四、機構編制日常管理情況

  我單位在編在崗人員全部納入實名制管理管理,並在編制冊和台帳中進行實名登記管理。機構編制實行動態管理,201z年新進人員在嚴格控制機構編制總量的前提下,按照規定進行配置,並及時辦理入編手續。

  五、整改措施

  依據本次自查評估情況,我單位將進一步加強機構編制管理,建立並完善長效工作機制。會同各部門,定期組織督查,做好機構編制管理工作,爭取各項工作邁上新台階。

  附件:1.事業單位崗位管理和人員聘用制度落實情況

  自查自評表

  2.事業單位崗位設置和人員聘用情況統計表

  zzzzz

  201z年zz月zz日

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