2020企業黨建工作計劃範文

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【篇一】

爲深入貫徹落實黨的十九大精神鞏固和擴大保持*員先進性教育成果,在實施企業搬遷調整和“三步走”發展戰略中,充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用,現就加強和改進企業基層黨支部建設工作提出如下意見。

一、提高思想認識,增強責任感和緊迫感

基層黨支部作爲黨的基層組織,處在改革發展、生産經營建設的第一線,直接擔負著團結帶領黨員和職工群衆完成改革創新發展和生産經營建設任務的重要責任和使命。當前,企業改革發展正處在關鍵時期,面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下,進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎,保持黨的先進性的要求,是全面落實科學發展觀,構建和諧社會、和諧企業的需要,是促進企業創新創業的重要保證。

二、明確當前基層黨支部的職責任務,轉變思想觀念

企業基層黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務,充分發揮戰鬥堡壘作用和保證監督作用,切實履行好以下職責:

1、堅決執行黨的路線、方針、政策,保證總公司各項決議指示的貫徹落實,把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動,保證本單位改革和生産經營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現好、發展好職工群衆的根本利益,調動職工參與企業改革和搞好生産經營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作,創建學習型支部,創新思想政治工作。

5、積極開發人才資源,創新培訓途徑,努力爲黨員、職工成才創造條件。

6、加強黨支部自身建設,維護和保障黨員權利,強化黨員教育管理和服務,增強凝聚力,擴大影響力,提高戰鬥力。

7、領導和支持工會、共青團工作,密切黨群、幹群關系,服務職工群衆,維護企業安全穩定。

各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中,要進一步轉變觀念,著重處理好以下幾方面關系:

一是在黨員權利義務的處理上,要克服重黨員義務,輕黨員權利的問題,確立黨員權利與義務並重的觀念,切實維護和保障黨員權利,發揚黨內民主,努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督,增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務上,要克服對黨員要求多、監督多、檢查多,關心少、服務少的問題,重視黨員的合理願望和要求,確立上級黨組織爲下級黨組織服務,黨組織爲黨員服務,黨組織和黨員爲群衆服務的觀念,切實解決黨員的實際困難,調動黨員的積極性。三是在黨員教育上,要處理好日常教育與集中教育的關系,克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育,使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,永葆黨的先進性。

【篇二】

20xx年是全面贯彻落实十九大精神的重要之年,是xx公司创新跨越发展的关键一年。为了紧紧围绕公司生产经营这个中心,着力推进党的建设工作,实现“企业强、党建强”的目标,根据上级党委和组织部门工作要求,结合公司实际情况,制定以下工作計劃。

一.指導思想

認真學習貫徹黨的十九大會議精神和中央經濟工作會議精神,繼續深入紮實開展創先爭優、爭做xx先鋒和“企業強、黨建強”雙品牌創建活動,創新黨建工作載體,豐富黨員活動內容,提高黨員活動質量,提升黨建工作科學化水平,全面推進公司黨建工作和生産經營工作健康、穩步、創新發展。

二、工作思路

20xx年党建工作、思想政治文化建设和各项工作,党支部要全力组织和实施“123456”党建工作計劃,即:坚持一个中心:企业生产经营,发挥两个作用;党组织在员工中的政治核心作用,在企业发展中的政治引领作用,

明確三個圍繞:黨的十九大精神貫徹落實、保持員工穩定和企業和諧、推進企業科學創新發展;做到四個解決:員工日常工作生活中的思想問題、生産經營過程中的棘手問題、影響企業安全生産、産品質量、節約增效中的瓶頸問題;制約企業發展的環境問題。強化五個加強:黨員隊伍建設、管理層隊伍建設;技術骨幹隊伍建設、員工隊伍建設和工青婦組織建設。培養六個有:有理想、有道德、有紀律、有目標、有追求、有技能的員工隊伍。進一步推進黨建工作和其他工作科學創新發展,力爭取得新的突破、新的實效,努力爭創瓯海區學習型先進黨組織和溫州市先進基層黨組織。

三、主要工作

1.繼續深入紮實開展創先爭優、爭做xx先鋒和“企業強、黨建強”雙品牌創建活動。

創先爭優和雙強爭先活動具有強大生命力、感召力和影響力,對激發全體員工的工作熱情,促進企業發展起到了重要作用。黨支部將進一步完善創先爭優的長效機制,做到創先爭優活動崗位化、常態化和長效化,豐富創先爭優內涵,創新創先爭優載體,保證創先爭優活動的長久性和實效性。

2、加強思想教育工作。

根據公司工作實際和員工隊伍狀況,充分利用會議、簡報、廣播、網絡、微博、電子顯示屏、講座、短信、宣傳欄、信息欄等有效形式,組織開展好《十九大精神教育》、《黨的基本路線教育》、《四德教育》、《形勢和任務教育》、《法律常識教育》、《安全法規教育》、《愛崗敬業教育》、《理想與信念教育》、《現代科技知識教育》等內容的教育培訓工作,全面提高員工整體素質和專業素質,適應崗位要求和公司發展的需要。

3、開展好“以十九大精神爲指導、凝心聚力促發展、我爲xx做貢獻”爲主題的貫徹落實十九大精神系列活動。

(1)xx黨員“立足崗位爭優秀、服務員工作表率、奉獻社會當先鋒”活動,全力提升黨員的政治素質和適應社會發展的能力,使每一個黨員成爲企業發展棟梁和社會有用之才。

(2)辦好公司網站黨建視窗欄目,發揮好“五大板塊”作用,把黨建視窗欄目辦成黨建工作與企業發展、黨員和員工溝通的連心橋。

(3)辦好xx黨建微博,使之成爲傳遞信息、交流經驗、推動工作、促進發展、提高黨建工作科學化水平的有效平台。

(4)舉辦“樹黨員形象、展黨員風采、爭做優秀黨員”演講比賽;

(5)圍繞公司研發、生産、質量、安全、節約和市場開拓等工作,開展實際、實用、實效的主題活動,舉辦知識競賽和技能比武等活動。

(6)爲推動員工強身健體活動落到實處,組織員工開展爬山、長跑、拔河、球、棋類比賽等文體活動。

3、嚴格按照黨員標准,做好黨員發展工作。

在對12名入黨積極分子進行重點培養的同時,把黨員發展工作的重心放在工程技術人員、管理人員和一線優秀員工上,做到成熟一個,發展一個,努力把優秀的員工、班組長、車間(部門)負責人發展成黨員,把優秀黨員培養成爲班組長、車間(部門)負責人。

4、注重發揮工青婦組織的作用。

工青婦組織是企業發展的中堅力量,企業文化建設的踐行者,是員工的娘家人。黨支部要在政治上引導、業務上指導、工作上支持、生活上幫助、重大事項上把關。努力使工青婦組織在工作實踐中得到鍛煉、得到提升,保證工青婦組織在提高員工隊伍素質、企業發展中發揮主力軍、生力軍和“半邊天”作用。

5、推進企業文化建設。

企業文化建設是企業的軟實力,是公司凝心聚力、健康發展的重要保證。一是要爲每一位員工設計規劃好職業生涯,讓員工在職務上有晉升,技術上有職稱,待遇上有提高;二是要關心員工、關愛員工,發揮關愛員工互助會的作用,幫助員工解決實際問題,讓每一位員工在公司工作安心、生活舒心、家人放心;三是開展月讀一本書、爭做知識型員工活動,使每一位員工在公司工作有自豪感、榮譽感、歸屬感和幸福感;四是完善xx實文化品牌建設。

爲員工創造輕松、快樂、自信的工作氛圍,創建順心、和諧、幸福的人文環境,增強員工在企業的價值實現感、受尊重感和被服務感,提升員工在工作中的愉悅度、參與度、滿意度,使員工在快樂幸福中爲企業發展做貢獻。

四、幾點要求

1.全體黨員在20xx年裏,在各自的工作崗位上履行職責,紮實工作,帶頭示範,充分發揮黨員的先鋒模範作用。

2.全體黨員要組織帶領員工圍繞公司發展,多提合理化建議、多承擔責任、多盡心盡力、多做實際工作,共同爲實現個人自身價值和公司美好願景而努力。

3.党支部将定期检查,总结工作計劃落实情况,并听取和争取公司董事会和员工的意见和建议,改进和完善工作計劃,真正把工作計劃落到实处。

【篇三】

20xx年,黨建工作堅持以*理論、“三個代表”重要思想爲指導,緊緊圍繞中心工作搭台唱戲,堅持以人爲本、真抓實幹,以“黨建工作先導工程”活動爲載體,充分發揮廣大黨員的聰明才智,著力加強“三個文明”建設,爲提高經濟效益提供堅強有力的思想保證和組織保證。

一、加強基層組織建設,促使黨員更有影響力。

根據交通系統黨建工作要點的要求,公司黨建工作將緊扣工程建設20xx年度工作目標,切實找准黨建工作與工程建設工作的結合點,引導廣大黨員在保持黨的先進性上提高新水平,打造黨建工作新亮點。在新的一年裏,黨總支將認真組織黨員緊密聯系實際,創新工作舉措,通過強化黨性觀念教育,開展“學知識,強素質”讀書競賽活動,不斷激發了廣大黨員履崗內在動力,達到堅定信念靠得住,服務大局有作爲,竭重服務重實效,心系職工零距離,廉潔自律形象好,敬業奉獻爭一流。以加強和改進黨支部建設爲切入點,圍繞工程建設,把基層黨支部建在項目上,充分發揮黨支部建設的輻射作用。所屬各支部書記要勇挑重擔,做“勤學習、懂政治、會協調、有思想、善工作的‘領頭雁’”,不斷增強黨組織的凝聚力,努力提高全體人員的思想政治素質和實際工作能力,在黨建活動中要切合實際,按照富有時代性、體現實踐性的要求,開闊思路,豐富內涵,拓寬領域,提高交通,不斷提升黨建工作的創新能力。在黨員管理教育中,積極探索機制創新。嚴格執行和改進“三會一課”制度,對黨員進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育,力求黨建教育工作在提高效果上下功夫,形成工作合力,樹立良好交建的形象。

二、圍繞工程建設重點,開展崗位創優爭一流活動。

按照局“學知識、強素質”的有關文件精神,積極引導廣大黨員開展“讀書競賽”活動。使“先導工程”建設進一步深化。圍繞工程建設的難點、重點,發揮“黨建工作先導工程”和黨員崗位創優爭一流的愛崗敬業帶頭作用,引領黨員立足本職,爭做實踐社會主義核心價格體系的模範、共産主義理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者,社會和諧的積極促進者。通過比思想、比工作、比貢獻,使廣大黨員更好地體現“五個帶頭”,即政治下帶好頭,事業發展上帶好頭,服務大局上帶好頭,廉潔自律上帶好頭,在團結上帶好頭,一句話用黨員的先進性,促進任務的完成,通過激發黨員活力,履崗盡責,永葆先進性活動。在學習中根據不同層次和不同類別幹部、職工的特點和工作需要,堅持“固本強基”強化黨組織的自身建設,切實履行教育、管理、協調、監督等職責,並有計劃有針對性地組織學習新的業務知識、政策法規和工作方法,使廣大黨員成爲本職工作的行家能手。同時建立一支思想好、責任心強、業務精、素質高的幹部隊伍和技工隊伍。公司黨總支將定期召開民主生活會,開展談心活動,及時交流思想和看法,把公司班子建設成堅強有力的指揮系統,不斷增強基層黨組織的號召力、影響力、凝聚力。

三、加強思想政治工作、創建文明單位。

根據交通工程行業點多、線長的特點,公司黨總支將開展道德、講奉獻、講文明和學先進、比貢獻、促發展等活動並作爲基層黨建與公司發展的結合占。結合公司20xx年度工程質量創優考核辦法,在全公司上下廣泛開展“精心施工創優質,科學管理樹豐碑”和“敬業在班組,奉獻在崗位”等建功立業勞動競賽活動,把黨的建設滲透、融合到公司發展的方方面面。充分調動廣大員工的積極性,弘揚“勞模”精神,開展創建文明單位和文明職工活動。樹典型、弘揚正氣,用勞模精神激勵和鼓舞士氣,公司黨總支委員將采取分工負責的形式,深入了解一線職工思想情況,及時把握職工脈搏,開展思想政治工作並努力做到“四個堅持”:堅持聯系溝通,了解和掌握員工的思想動太,及時發現問題,解決問題;堅持常抓不懈,把思想政治工作滲透到工作任務中去;堅持寓教于樂,運用多種形式陶冶情操;堅持以情感人,辦好事,辦實事,不斷解決職工的後顧之憂。在做好員工的思想工作的同時,還要做到從政治上關心、生活上關照、工作上支持,限度地充分發揮職工參與民主管理的積極性,收集好職工的合理化建議,在增收降耗上做文章,在確保完成任務中努力提高經濟效益。

四、抓好廉政建設,實施廠務公開。

根據局黨組關于以預防監督爲重點,積極推進黨風廉政建設責任制落實,不斷增強黨員幹部的拒腐防變能力。在工程建設上我們將會同有關部門積極開展預防職務犯罪、共建共廉活動,不斷提高黨風廉政建設上水平。公司將采取專題學習、組織觀看廉政教育影視、反而典型現身說法等形式,對黨員幹部進行廉政教育。在內部管理上推行“陽光工程”,推介廠務公司制度,在工程上繼續和上級有關部門,開展廉政建設專題講座,簽訂預防職務犯罪責任狀,把組織領導、責任分解、責任追究落實到位,對廉政建設公司領導要自覺地經常對照檢查,主動接受組織和黨員、群衆的監督。

五、以凝聚人心爲著力點,積極抓好工會、共青團組織建設圍繞中心工作,針對在新的形勢下員工思想特點,深化思想政治建設。

思想政治教育要與業務知識的學習緊密結合,不斷增強教育的針對性和實效性。工會工作要在維護職能、突出監督服務上下功夫。通過寓教于樂等形式陶冶員工情操,加強工會班組建設,搞好民主管理,深入開展爭創“創新班組”活動,把主題教育,讀書競賽、崗位練兵、素質拓展作爲青工成長實踐鍛煉的平台。鼓勵有志者積極向局有關部門投稿,年終施行有賞獎勵。注重創新形式和內容,創設活動載體,采取多種形式與方法活躍工作氣氛,做到中心工作在哪裏,黨的戰鬥堡壘和黨員的先鋒作用就延伸到哪裏,有效地增強黨的凝聚力和號召力。大力加強企業文化建設,開展各類有益的活動,不斷豐富幹部職工業務的生活,培養健康的生活情趣,爲了維護好社會穩定盡力。

【篇四】

根据公司党建工作的任务和上级党委工作要求,现制定20xx年企业党建工作計劃,希望各支部根据公司党建工作計劃认真贯彻执行。

一、指導思想和工作思路

20xx年裏,我們黨委工作要以黨的十九大精神爲指導,緊密結合企業實際,以促進企業和諧發展,推動企業黨的思想建設、組織建設、作風建設,著重圍繞今年公司黨委提出的“學好黨章,規範基礎,提升境界,優化組織”四項工作作爲公司黨建工作的重點,積極全面配合公司董事會爲促進公司的平穩發展,職工和諧安定。

認真完成上級黨組織交辦的各項工作。

二、落實從嚴治黨的要求,做好企業黨員組織關系大排查

爲貫徹落實中組部、省委組織部、市委組織部和上級黨委關于開展黨員組織關系集中排查工作精神,做好本公司黨員組織關系集中排查的工作,在二月底對各支部進行黨員組織關系集中排查工作及時部屬、宣傳發動培訓,務必按照上級要求把排查工作做細做嚴,不留死角。各支部也必須把這項工作作爲一項重要任務來按時完成。

三、學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員

根據中央教育方案通知,要求全體黨員學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員。

各支部要組織黨員學習黨章和關規定結合企業的實際狀況組織學習,黨委班子也要繼續加強班子成員對馬列主義、*思想、*理論、新《黨章》、“十九”精神等學習和教育。根據上級安排和計劃,樹立符合企業實際的,正確科學、高尚健康、積極向上的價值取向,以及爲企業群衆服務、爲企業作出貢獻的價值標准。

同時公司黨委仍要繼續加強學習型黨組織建設,定期組織黨委、支部每季學習,提高幹部素質,達到學以致用;二是加強和改進思想政治工作,領導班子每半年召開一次職工思想情況分析會和民主生活會,堅持以人爲本,作好幹部職工的思想政治工作,做到年初有計劃,平時有督促,年底有總結;三是以專題講座的形式,年安排上一次政治思想教育黨課,以加強企業黨員的思想覺悟,使企業黨組織成爲學習型的黨組織。

四、繼續努力開展“創優爭先”活動,推進“五好”基層黨組織創建工作

繼續做好上級黨委提出的創建“五好”基層黨組織的實施辦法,以黨支部爲評選單位載體,開展“五好”基層黨組織的創建活動,根據考評標准對照檢查、學習提高,抓好企業精神文明工作。

同時要抓好黨建帶工建,服務于職工。加強工會工作,充分發揮黨對工會的領導,加強對工會工作的支持,全心全意爲廣大職工服務,全力維護職工的合法權益。配合工會積極做好職工的思想政治工作,努力幫扶困難職工渡過生活中難題,確保公司和諧發展並爲工會開展工作創造條件。

五、繼續加強黨員廉政建設,促進勤政廉政工作的不斷深入

企业党员干部要带头遵守中央关于廉洁自律的各项规定,自觉作好表率;自觉遵守政治纪律,同党中央保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是;二是认真贯彻民主集中制,党委的年度工作計劃、工作总结、活动安排、入党积极分子和发展对象的确定等重要事项,要充分听取党内群众的意见和建议,重大问题提交党员大会议论决定;三是认真学习贯彻《中国*纪律处分条例》,继续确保党员干部20xx全年无违纪违法行为发生。

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