醫院護士個人工作總結5篇精選

| 淑燕

  在一年的工作中,能始终坚持爱岗敬业,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,提高了自身素质及应急能力。一起来看看醫院護士個人工作總結5篇精選,欢迎查阅!

  医院护士個人工作總結1

  一年的工作结束了,自己总算是长舒了一口气,在过去的一年里,最令我开心的事情就是我终于由一个实习护士转为正式护士了,这就意味着我不会再为自己将来的工作发愁了,我可以安心的在我的护士工作上工作了。以下便是本人的工作總結

  回顧一年的工作,我可以給自己打一個及格分吧,沒有什麽特別的貢獻,也沒有什麽失誤和錯誤,只有不斷的工作,學習,上班,下班,一年就這樣過來了。

  今年是我參加工作的第一年,又是“全國衛生系統管理年”,我在院領導及護士長的關心和直接領導下,本著“一切以病人爲中心,一切爲病人”的服務宗旨,較好的完成了院領導布置的各項護理工作,熟練地掌握了各項臨床操作技能。

  自去年7月進入本院參加工作以來,我先後在_科、_科、_科和icu輪轉學習。通過這一年的實踐學習,感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合,就必須在平時的工作中,一方面嚴格要求自己並多請教帶教老師,另一方面利用業余時間刻苦鑽研業務,體會要領。

  現在我在__區輪轉,這是一個綜合科室,有超聲刀、介入科、中西醫和化療。我感覺在這裏要學的東西很多,比如:超聲刀術後要注意皮膚的保護、肢體溫度感覺活動度及肢端足背動脈搏動等;介入科術後應囑患者患肢制動,沙袋加壓,觀察病人排尿情況。

  之前在_期間,第接觸__方面的專業知識,對各類癌症的化療方案、化療適應症、化療禁忌症以及並發症都比較陌生。經過4個月的學習,感覺學到了很多有用的知識,比如:各類化療藥對外周靜脈的刺激性不同;在化療期間,如發生藥物外滲應立刻采取的護理措施;長期化療的病人行深靜脈置管術後的護理。另外,在化療過程中,病人患者會出現胃腸道、皮膚黏膜、心理狀態等一系列化療反應,這時就需要我們護理人員分外地熱情關懷病人,尊重並耐心傾聽病人的主訴,做好床頭交接班,給予病人情感方面的支持。

  更早的在_期間,學到了_____關知識。術前准備有心理疏導和腸道准備、飲食指導。術後生命體征監測、切口觀察、協助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術後並發症觀察和護理等等。由于婦瘤科患者的特殊性,在日常工作中,就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通,只有這樣,才能更好地提高護理質量,讓病人信任我們工作。

  當然,我身上還存在一些不足有待改進。比如,在學習上,有時仍有浮躁的情緒,感覺要學的東西太多,心浮氣躁,尤其是在遇到挫折時,不能冷靜處理。在工作上,有時存在著標准不高的現象,雖然基本上能履行自己的職責和義務,但是在主動性方面還有待于進一步提高,這都是我今後需要改進和提高的地方。

  在即將過去的一年裏,要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助,感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去,有許多進步和提高,同時也存在一些不足;展望未來,應當發揚自身的優點與長處,克服不足。

  通过近一年的学习,除熟悉了各科室的业务知识外,我还很注意护士职业形象,在平时工作中注意文明礼貌服务,坚持文明用语,工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规,积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动,丰富了法律知识,增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下,我在很多方面都有了长足的进步和提高,平时坚持参加科室每月一次的业务学习,每周二的晨会,坚持危重病人护理查房,护理人员三基训练,在护理部组织的2次技术操作考试中,均取得优异的成绩。 在一年的工作中,能始终坚持爱岗敬业,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,提高了自身素质及应急能力。

  在將要迎來的一年中,我會在總結過去一年的得與失後,詳細的將自己在未來一年要做的事情完整的想出來,在將來的一年中,我會本著護士的天職,積極認真努力的工作,把我要做的事情做到最好,在自己平凡的崗位上作出不平凡的業績來。我會不斷的提高自己的思想素質,將爲人民服務時刻記在心中,實現自己人格的升華!

  医院护士個人工作總結2

  春花秋實,寒暑往來,我們將迎接來又一個春天,春天是美好的,令人向往的,但要走好必須清楚過去的一切是否完美,因此__年的護理工作將總結如下,其經驗及教訓會指導我們今後的思路,帶領全體護理人員爲提高護理工作水平而拼搏奮鬥。

  一、堅持以法律爲准繩,依法執業,提升信任工作。

  在當今醫療糾紛增多的今天,護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大,但做爲管理者有責任把好依法執業這道關,對沒有取得執業資格的護士進行嚴格考核考評,跟班工作,不允許自行倒班,不僅使護理質量得到保證,也使病人的權益得到了保障,保證了護理隊伍中人員素質和質量,今年新招聘的兩名護士都是已取得執業證的人員,確保了在爲患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。

  二、堅持以等級醫院標准指南,提升管理工作。

  借等級醫院評審的東風,以等級醫院評審標准做爲工作的指南,制定了護理部及及護士長考核標准,完善了護理缺陷上報制度等,使護理工作做到有章可尋,有據可依。各種會議都如期按時進行了召開,確實通過規範的管理,使科室護士長心裏明白了該幹什麽,如何幹,例會每月開2~4次;護理工作會議業務院長每季參加一次;每月進行檢查工作彙報總結一次;質控會議每季進行一次;每季召開教學例會一次;護理部每季對中重度缺陷進行分析一次;滿意度調查科室每月一次,護理部每季一次,護士長夜間查房每月反饋一次,護理查房大查房一次,各科定自查二次,質量分析會及缺陷分析會各科室每月一次,都達到了規範所要求的標准。也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發現,及時整改,使各項護理工作逐步規範化,標准化,護理質量有了較大的提升,確保了全年護理安全無事故,重度缺陷爲零。

  三、堅持以人爲本,以病人爲中心的人性化護理,提升服務工作。

  人性化護理工作在我院將進兩年,其間全體護理人員逐步努力的去用心爲患者提供更優質的服務,讓患者從心底感到滿意。一年中各科室都推出了自己新的服務舉措。如:只要有人走進辦公室就有一名護士起立去問候;從患者入院到出院健康教育個貫穿始終,對出院病人進行家訪,婦産科送産婦出院等,使病人滿意度始終保持在89%以上,護理糾紛爲零。護理投訴爲零,提升了護理人員的意識和溝通技巧,並且在護理查房中也貫穿了以人性化的理念去護理病員,服務病員,從而提升了護理服務工作,得到了領導及患者的好評。

  四、堅持人才培訓力度加大,提升人員素質。

  醫院的發展關鍵是否有人才,有了人才容易創新,容易出成績,在一年中全院業務學習十次,各科每月堅持學習2次;護理查房每科二次,全院大查房一次;每月護理技術考核一次,全部合格率100%;三基理論全院培訓一次,考核一次;積極開展科研活動,內科的科研論文已報送廠裏參加醫學教`育網創新項目評選,其它項目也初見成效;繼續再教育考核每季一次,從而提高了全體護理人員的業務素質,今年有三名護士長到太原省衛生廳參加培訓,全體護士長參加了護理部組織的院感和護理新知識、新理論的培訓。從而提高了她們的管理意識和管理水平,使我院的管理水平有了大的提升。

  五、堅持以護理質量爲主線,提升護理工作質量。

  以質量求發展這是大家都明白的道理,認真實施兩級網絡管理,職責明確,分工明確,每周、每月堅持自查,抽查考核,及時反饋,及時整改。臨床科室告知程序隨時進行抽查,晨會還進行了三基理論提問,特別是護理病曆進行及時檢查,不規範者及時反饋,使護理病曆的質量逐月提高。從十月份起執行了規範性護理查房,通過制定標准對各科每月護理查房進行考評,提高大家的積極性,對業務素質的提高,規避醫療風險起了積極的作用,院內感染工作在護理檢查中也重點之一,發現問題及時提出,及時改正,杜絕了問題的再次發生。

  一年中存在問題主要有以下幾個方面:

  1、護理管理者的業務及管理水平需再提高,其管理創新意識欠佳。

  2、護理人員積極進取的精神還未充分調動起來,經常是被動地去做。

  3、科研工作是護理管理的薄弱項目。

  4、護理人員整體工作能力還有待提升。

  5、流程及問題管理工作不到位。

  總之在全年工作中,由于有院領導的支持和關心以及全體護理同仁們的齊心協力,使我院護理工作上了一個新的台階,各方面有了一定進步,基本達到了原計劃的目標:

  一人一針一管一用滅菌執行率達100%。

  護理技術合格率達100%。

  基礎護理合格率達100%。

  特護、一級護理合格率≥85%

  護理文書書寫合格率≥90%。

  急救物品完好率100%。

  常規器械消毒滅菌合格率達100%。

  医院护士個人工作總結3

  20__年,便是我任務的第五年了,那些年,我由一個受受憧憧的練習死,發展爲一位有著豐碩任務履曆的護士。

  病人正在一輪輪的換著,科裏也正在那幾年中分開了很多老同事,去了很多多少新同事!不外相處的光陰中,任務的調和取共同中仍然那末仍然有序。又快過年了,感到禁不住從心底像投幕片子一樣,放映著那一年當中産生的一件又一件工作!

  最故意義的事:本年我們分組了,那或許算得上是甲等年夜事吧?我們科全部分了兩組,我被分正在了前組,固然戰疇前原封不動的任務形式有了良多的差別,但是我們每一個人皆大膽的測驗考試著新的任務重面。那已嘗沒有是件功德啊,或許換一下方式,會使我們的科室變得加倍無力、加倍壯大!正在組少孫英的率領下,我們組的每個成員皆牢牢地連合著!或許連合便是氣力吧;之前有的工作拖拖沓推,有的工作皆不肯意來做!但是,自從分了組,大師皆甘願答應來搶著來做,充實變更了大師的主動性,病人戰家眷的反應皆很是好,使我們巡查病房戰病人相同的時候也響應增添。因而,我們的盡力終究獲得了病人的對勁、戰帶領的必定。以是正在護士少的率領下,顛末我們全科室的配合盡力,我們名譽地得到了院第三季度照顧護士量量考評的第一位(也是今年度最高興的工作吧!)

  最沒有安的事:“病愈部要搬了,護士要歸並了”。那件工作正在很少一段時候內牽涉著我們的心,跟著一病區消化科歸並到新年夜樓,接踵是血液科、腦中科的搬家,我們每一個人的內心多幾多少會有設法。

  医院护士個人工作總結4

  20__年就是我工作的第三年了,在這三年裏,我成長了,病人在一輪輪的換著,科室裏也在這幾年中離開了不少老護士,又迎來了好多新同事。不過相處的歲月中,工作的協調與配合中依然那麽的井然有序。

  在這一年工作中我認真負責始終堅持慎獨的態度,以優質護理服務來服務病人。生活中與同事和睦相處、互相幫助,在這一年中二甲複審已迫在眉睫,全院上下全力以赴備戰,我們科室醫生護士,攜手並進。護士長利用晨會時間布置相關迎評內容進行提問,從各類規章制度、各級各類人員職責,患者十大安全目標及醫院院感等,是每個人必須通過的,在我看來其實二甲複審過關不是最終目的,重要的是通過複審讓我們的工作在上一個台階,工作質量在提高一個檔次,病人能得到更優質的服務,這才是複審的終極目標。

  20__年對我來說,這一年並不太完整,三個月的産假,讓我對工作多了一份陌生,但我並不懼怕,只要我對工作仔細、認真、不出差錯,還是會得心應手的。希望在今後的工作生活中,各領導、各同事對我工作還是一語既往的給予指導和支持,在工作中做得不妥之處請于原諒和理解。在新的一年裏,我相信我會更加成熟,讓我高興的是我已經當媽媽了,生活中又多了一份責任,但我相信這並不影響我的工作。20__年領導又給我安排了新任務,這是一份壓力,俗話說壓力會給人帶來動力,同時我也會更加珍惜這種磨練的機會

  20__年已過去,感謝護士長對我的信任及栽培。在即將迎來的20__年我會繼續不斷努力,向護士長及高年資的護士學習。每一年都應該有自己的進步,每一年都會有自己的成長,畢竟現在的我還年輕需要更好的奮鬥,在年輕的時候多拼一拼,努力提高自己的思想素質和工資能力,我相信只要我做到這一切就會迎來一個美好的未來!

  医院护士個人工作總結5

  一、管理方面

  1、業務、人員管理

  營養科的工作人員除了醫生、護士外,還有廚師和配餐員。在飲食制作過程中,護理人員必須依照各種疾病的不同階段對飲食的不同要求,對廚師的工作給予具體指導,實行有效的管理監督。配餐員主要承擔患者的飲食征訂和分送任務,工作繁雜分散,營養護士應具備一定的組織管理能力,對配餐員進行常規化管理,制定崗位職責、考核條例,規範工作程序,組織學習各項規章制度與業務知識,定期召開會議,經常開展檢查評比。

  2、質量監督管理

  護理人員應協助科主任做好質量管理工作,要參與食品的采購、驗收,對不符合飲食安全和衛生要求的食品堅決不予入庫;檢查飲食制作是否符合標准;開飯前堅持嘗檢制度和留樣登記制度,發現不合標准的食品及時通知廚師處理。

  3、飲食安全管理

  除加強食品的采購、保管管理外,另一重要方面是加強清潔衛生工作,在這方面護理人員應該發揮應有的作用,從環境衛生、食品衛生、個人衛生三個方面著手,制定各種物品的清潔、消毒規範,個人衛生要求等,定期進行檢查評比。

  二、聯絡溝通方面

  1、營養科與病區之間的聯絡溝通

  營養科的服務對象(住院患者)分布在全院各病區,要想及時得到病員的信息做好工作,必須保持與病區的聯系。配餐員大部分工作時間地點在各個病區,要切實抓好配餐員工作,也應加強與病區聯系並取得配合。因此,營養護士必須做好與病區的聯絡溝通工作。聯絡溝通的方式可以采取:隨時電話聯系,定期到病區征求患者和護士長的意見建議,參加病區工休會,采取問卷調查形式。

  2、營養科內部的聯絡溝通

  無論是新項目新技術的開展,還是對患者意見、建議的改進,營養護士都需要與廚師及相關人員及時聯絡溝通,共同商討完成。其次,營養科提供的食物采取提前一天征訂後統計分類加工,而臨床情況是經常變化的,臨時改變飲食種類、增減數量的情況很多,爲協調這一矛盾,需要營養護士做好上傳下達和穿針引線的聯絡溝通工作。聯絡溝通的方式可以采取“口頭”與“書面”相結合的方式進行。

  三、宣傳教育方面

  1、對患者的宣傳教育

  科學已經證明,許多慢性非傳染性疾病的産生與不當的飲食有關,臨床許多疾病的治療也需要飲食治療的幹預,而飲食治療幹預需要患者高度主動配合,長期堅持。營養護士應具備良好的宣傳教育能力,通過宣傳教育,使患者認識到飲食在預防治療疾病上的重要性,自覺配合做好飲食治療工作,並樹立正確的`飲食觀念,遠離不健康的生活方式。對患者飲食宣教可采取進病區開展講座和編寫營養知識小報的形式進行。

  2、對廚師和配餐員的宣傳教育

  隨著中國經濟的快速發展和人們生活水平的不斷提高,臨床營養學越來越受到人們的重視。各種新技術新項目不斷開展,如臨床營養分析,腸外、腸內營養制劑的研發,糖尿病飲食“交換份”概念的提出等,需要營養科工作人員不斷學習,相互配合做好工作。對廚師和配餐員飲食宣傳教育可利用定期上課的形式,有計劃地進行營養學相關知識的培訓。